Complemento de maternidad y paternidad en pensiones de jubilación en Vitoria

Incrementa entre un 5% - 15% tu pensión de jubilación

Si eres padre con dos hijos o más tienes una pensión de jubilación,  incapacidad permanente o viudedad, reconocidas entre el 1 de enero de 2016 y el 2 de febrero de 2021 cumples los requisitos para incrementar tu pensión entre un 5 y un 15%.

¿Conocías sobre esta posibilidad en el caso de madres que tuviesen 2 hijos o bien más, declaradas con alguna incapacidad o viudedad? ¡Ya no es exclusivo de un género! A través de una reclamación a la seguridad social, puede conseguirse que hombres que cumplen con estos requisitos también opten por el aumento.

Como sabemos que puede resultar ventajoso para la situación económica e integral de muchas familias en Vitoria; en Pérez y Bravo Abogados estamos comprometidos con la mejoras de pensiones. Del mismo modo, contamos con las herramientas y conocimiento jurídicos precisos para solventar tu pensión; consiguiendo la retribución que mereces conforme tus derechos.

Para entender mejor de qué manera podemos ayudarte, te pondremos en contexto: El aumento de la pensión se trata de un complemento que comenzó a aplicarse en dos mil dieciseis. Este surgió en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), a través de el Decreto Legislativo 8/2015; y tiene como finalidad acrecentar entre el cinco y 1. por cien las pensiones de jubilaciones de ciertas madres en España.

Dichas mujeres debían ser progenitoras de dos o bien más hijos, y empezar a cobrar alguna incapacidad permanente, viudedad, o jubilación. Resultó ser un reglamento discriminatorio, observando que la cualidad de padre discapacitado, viudo o bien jubilado asimismo existe. Entonces, a raíz de una reclamación efectuada al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE); se aprobó por vez primera, en 2019, que un hombre recibiera este complemento.

Con esta sentencia y los cambios hechos en la ley, en Pérez y Bravo Abogados observamos la posibilidad de abogar por otros muchos hombres de Vitoria. Desde ese momento, hemos conseguido un cúmulo de fallos positivos, que han mejorado exponencialmente la vida de muchas familias españolas; y no deseamos que seas la salvedad.

Es por esta razón que la primera consulta es gratis a fin de que seas quien compruebe lo que podemos hacer por ti, sin compromiso alguno.

¡RECLAMA TU COMPLEMENTO POR MATERNIDAD!

    Nombre*

    Email*

    Teléfono*

    Mensaje

    Acepto la política de protección de datos

    Con arreglo al RGPD 2016/67.9, autorizo a Perezybravoabogados.com a utilizar mis datos con el objetivo de proporcionarme información comercial sobre sus servicios o para recibir algún tipo de asesoramiento como cliente. Para el ejercicio de sus derechos ARCO puede dirigirse a administracion@perezybravo.es Política protección de datos

    ¿Por qué Pérez y Bravo Abogados?

    Desde la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de diciembre de 2019, nos hemos especializado en las nuevas reclamaciones por complementos de paternidad/maternidad llevando casos de toda España. Gracias a nuestra red de colaboradores estamos informados sobre todas las sentencias positivas y que marcan jurisprudencia en País vasco por lo que podremos atenderte sin ningún problema en Álava.

    ¿Estas en Álava pero no en la capital?

    No sólo atendemos en Vitoria atendemos en todas las localidades de Álava: Amurrio, Añana, Aramayona, Armiñón, Arraya-Maestu, Arrazua-Ubarrundia, Arceniega, Aspárrena, Ayala, Baños de Ebro, Barrundia, Berantevilla, Bernedo, Campezo, Cigoitia, Elburgo, Elciego, Elvillar, Valle de Arana, Iruña de Oca, Iruraiz-Gauna, Cripán, Cuartango, Labastida, Lagrán, Laguardia, Lanciego, Lantarón, Lapuebla de Labarca, Llodio, Villarreal de Álava, Leza, Moreda de Álava, Navaridas, Oquendo, Oyón, Peñacerrada, Ribera Alta, Ribera Baja, Salvatierra, Samaniego, San Millán, Urcabustaiz, Valdegovía, Villabuena de Álava, Vitoria-Gasteiz, Yécora, Zalduendo de Álava, Zambrana o Zuya.

    ¿Por qué debes solicitar el complemento de maternidad?

    Es un aumento de pensiones en madres que; al cumplir con dificultades como incapacidad permanente, entrada única de dinero por viudedad, o jubilación (ya sea antes o después de tener hijos); reciben un incremento mensual por asistir al sistema cuando tienen más de 1 hijo.

    • Es una forma de mantener pensiones provechosas, al mismo tiempo que se reconoce el trabajo de maternidad. De esta manera, queda entendido que es una bonificación extra que se recibe con motivación de sostenimiento del sistema, mas tiene como lugar una pensión existente en mujeres españolas.

    Complemento maternidad pensión viudedad e incapacidad permanente 

    Las pensiones de incapacidad permanente y viudedad para mujeres asimismo se vieron aumentadas de igual forma que las de jubilación por lo que a la hora de reclamar es posible hacerlo para las pensiones de este género.

    Cómo son los complementos por hijos jubilación

    Esta se ve condicionada por el “hecho causante”. De esta forma, también pudiese concederse de haberse solicitado adelantadamente una jubilación por cese profesional. Sin embargo, es esencial estar en los primeros cinco años de dicho hecho para optar por el complemento en el caso de jubilación.

    Una curiosidad es que, el complemento precedente tenía ciertas restricciones en este ámbito; dejando sin efecto para este particular a madres en caso de jubilación parcial, de invalidez o adelantadas.

    Por qué es preciso el complemento pensión por hijos

    Como bien se define, esta es una aportación demográfica que busca enmendar las debilidades de ciertas poblaciones. Es por esta razón que, una de las formas de equiparar las diferencias encontradas; y exactamente prosperar la relación de igualdad entre las poblaciones, es incluir a los hombres en el complemento.

    El nuevo complemento de paternidad

    La historia de este nuevo complemento inició en el 2019: El TJUE reconoció la brecha de género que se estaba creando en dicha ley. Con motivo de ello, se dictó una sentencia que, jurisprudencialmente, comenzó resolver la discriminación en complementos de pensiones por hijos.

    Con la reforma de febrero del año en curso, ya es una posibilidad de la ley. Sin embargo, opera por descarte y de forma comprobable. Por ello, se debe entregar prueba de haber sufrido un perjuicio laboral por deber hacerse cargo de hijos; para que el beneficio sea aprobado.

    Nuevo complemento de paternidad pensiones

    Es una adaptación del nuevo complemento de maternidad, el cual tiene los mismos requisitos para proceder; sumada la necesidad de comprobar perjuicio laboral, ya que no procede automáticamente. En cuanto a la bonificación, los padres también recibirán la suma fija de 27 euros mensuales (378 euros anuales), por cada hijo que tengan; hasta un máximo de 4.

    Cómo optar por el complemento de paternidad jubilación

    La jubilación debe tener como hecho causante el nacimiento o adopción del hijo (hasta el 2 de febrero del 2021), en primer lugar; así como ser padre viudo, o en quien recaiga la incapacidad o imposibilidad de trabajar. Porque, de también estar en perjuicio la profesión de la madre pensionada, el complemento lo obtiene ella.

    En todos los casos, es un beneficio que debe hacerse mediante un proceso de reclamación de la aportación demográfica. Además, no procede de forma automática; sino a través de una reclamación administrativo ante el instituto correspondiente.

    Cabe destacar, a su vez, que existe una diferenciación en este particular referente al complemento de maternidad y paternidad: Este último no se puede solicitar en caso de jubilación anticipada.

    Causas que inhabilitan a recibir el complemento de maternidad para padres

    Una condena por delitos de violencia ya sea a los propios hijos o a la madre de ellos; según los términos en los que la ley estipula la violencia y establece los delitos.

    Un tipo de pensión parcial según el artículo 215 LGGS. Observando que, de cambiar la situación de la retribución a una de tipo completa; ya pudiese optar por el beneficio.

    Que se haya privado de la patria potestad por no cumplir con sus responsabilidades.