Complemento de maternidad y paternidad en pensiones de jubilación en Lleida

Incrementa entre un 5% - 15% tu pensión de jubilación

Si eres padre con dos hijos o más tienes una pensión de jubilación,  incapacidad permanente o viudedad, reconocidas entre el 1 de enero de 2016 y el 2 de febrero de 2021 cumples los requisitos para incrementar tu pensión entre un 5 y un 15%.

En el 2016, fue creado un novedoso suplemento que resguardaba y procuraba enmendar los retos económicos de las madres de España. Así es como, aquellas mujeres pensionistas (por incapacidad permanente, viudedad o bien jubilación); que no tuvieran un ingreso salarial, recibirían un porcentaje extra que podía ser del cinco al uno por ciento , en caso de tener dos o más hijos.

Desde el dos mil diecinueve empezaron a presentarse sentencias que dejaban en evidencia que la ley discriminaba a los hombres por el simple hecho de serlo.

Tras las primeras sentencias positivas y el espaldarazo del TJUE, queda más que probada la discriminación ¡Ahora los hombres pensionistas asimismo pueden acceder al complemento! Con lo que se ha abierto la posibilidad de solicitar por muchos padres de Lleida para que puedan percibir una retribución justa.

En Pérez y Bravo Abogados, somos expertos en derecho de la Seguridad Social en Lleida y estamos implicados en los procesos para progresar la vida de muchas familias de Lleida. Es por esta razón que nos dotamos de todas y cada una de las herramientas para hacer cumplir el complemento de maternidad para pensiones de jubilación asimismo para hombres.

Te ayudamos a reclamar el complemento de maternidad en Lleida contacta con nosotros y valoraremos tu caso de forma plenamente gratis.

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    ¿Por qué Pérez y Bravo Abogados?

    Desde la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de diciembre de 2019, nos hemos especializado en las nuevas reclamaciones por complementos de paternidad/maternidad llevando casos de toda España. Gracias a nuestra red de colaboradores estamos informados sobre todas las sentencias positivas y que marcan jurisprudencia en Cataluña por lo que podremos atenderte sin ningún problema en Lleida.

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    ¿Por qué debes solicitar el complemento de maternidad?

    Es un suplemento fluctuaba entre porcentajes del 5 al 1. por cien ; mas ahora es una contribución fija mensual en el caso de pensionistas por incapacidad permanente, viudedad o jubilación.

  • Así mismo, es imperativo que en caso de las primeras causales exista una pensión en curso, previamente declarada; a fin de que sea posible recibir el suplemento. Por otra parte, la nueva ley asimismo acepta una jubilación adelantada como parte de las madres a bonificar (ya antes solo se podía en jubilaciones temporales por maternidad).

  • Complemento maternidad pensión viudedad e incapacidad permanente 

    Las pensiones de incapacidad permanente y viudedad para mujeres asimismo se vieron incrementadas de igual forma que las de jubilación con lo que en el momento de demandar es posible hacerlo para las pensiones de este tipo.

    Cómo son los complementos por hijos jubilación

    Esta se ve condicionada por el “hecho causante”. De este modo, asimismo pudiese concederse de haberse pedido adelantadamente una jubilación por cese profesional. Sin embargo, es esencial estar en los primeros 5 años de tal hecho para optar por el complemento en caso de jubilación.

    Una curiosidad es que, el complemento precedente tenía ciertas limitaciones en este ámbito; dejando sin efecto para este particular a madres en el caso de jubilación parcial, de invalidez o anticipadas.

    Por qué es preciso el complemento pensión por hijos

    Como bien se define, esta es una aportación demográfica que busca corregir las debilidades de determinadas poblaciones. Es por este motivo que, una de las maneras de comparar las diferencias encontradas; y exactamente progresar la relación de igualdad entre las poblaciones, es incluir a los hombres en el complemento.

    El nuevo complemento de paternidad

    La LGSS entró en vigencia en el 2016; y para el 2017 ya existían numerosas quejas de hombres españoles que denunciaban discriminación por género. Así, en el 2019 fue dictada una sentencia del TJUE a favor de estas reclamaciones; concediéndole por primera vez a un padre recibir el complemento. 

    Esta misma se convirtió en jurisprudencia; razón por la que, desde entonces, si se prueba perjuicio laboral por el nacimiento o adopción de hijos; se concede el beneficio a varones.

    Nuevo complemento de paternidad pensiones

    Es una adaptación del nuevo complemento de maternidad, el cual tiene los mismos requisitos para proceder; sumada la necesidad de comprobar perjuicio laboral, ya que no procede automáticamente. En cuanto a la bonificación, los padres también recibirán la suma fija de 27 euros mensuales (378 euros anuales), por cada hijo que tengan; hasta un máximo de 4.

    Cómo optar por el complemento de paternidad jubilación

    En principio, este complemento se ejecuta por descarte y a través de una reclamación de la aportación demográfica: Si la madre no está en condiciones de vulnerabilidad (o no existe tal mujer); entonces lo toma el padre. Así mismo, de estar los dos en una situación de suspensión laboral, no lo recibiría el hombre. 

    Por otro lado, debe mostrarse la vigencia del hecho causante (nacido entre el 2016 y 2021); para poder solicitar o pedir una jubilación por nacimiento o adopción. Así mismo, es importante hacer mención que en este caso la opción de la jubilación anticipada no se contempla, como forma de adquirir el beneficio.

    Causas que inhabilitan a recibir el complemento de maternidad para padres

    Si ha ejercido violencia contra la madre de estos; según los términos establecidos en la ley, y se haya condenado por ello.

    Si los actos violentos fueron contra los hijos; y en caso de que los delitos por violencia familiar estén denunciados y condenados.

    Si ha sido privado de la patria potestad, por no haber sido responsable en el cumplimiento de sus deberes como representante del hijo en cuestión.

    Si la pensión es parcial, según el artículo 215 de la LGSS.